Mehr zum Thema

Ein Reader mit Methoden zu verschiedenen Zwecken, erstellt von Oliver Klee: 
http://www.spielereader.org

Eine Auswahl an Methoden für das Kennenlernen in der Gruppe: https://mahara.europa-uni.de/artefact/file/download.php?file=7750&view=1851&view=1851

Über die einzelnen Merkmale von Feedback sowie Hinweise zu Ich-Botschaften: 
http://www.teachsam.de/psy/psy_kom/psy_kom_2_3_3.htm

Eine Auflistung von verschiedenen Methoden für Feedbacks zu verschiedenen Zeiten einer Lehrveranstaltung:
https://www.uni-due.de/imperia/md/content/zfh/feedbackmethodenbar_2012.pdf

Weitere Methoden zum Feedback finden sich hier.

Speziell für Leiter*innen von Gruppen mag sich ein Blick auf die Präsentationen Gruppendynamik für Führungspersonen von der Akademie und Entwicklung von Führungsweisen von Steve Denning (über TED Talks) in der rechten Spalte lohnen. 

Veranstaltungshinweis:
Am 25. Oktober 2014 findet das Seminar Gender- & Diversitytraining –Schlüsselkompetenzen für Berufs- und Gruppenprozesse an der Europa-Universität Viadrina statt. Weitere Informationen finden sich auf Facebook: https://www.facebook.com/events/1474633806131245/?fref=ts 

Zum Thema Gruppendynamik hat sich in Deutschland die Fachgesellschaft DGGO (Deutscher Arbeitskreis für Gruppenpsychotherapie und Gruppendynamik) gegründet, durch die u.a. eine Ausbildung zum Trainer für Gruppendynamik ermöglicht wird. Die Ausbildung erfolgt berufsbegleitend und erstreckt sich über mehrere Jahre.