Warum das Erfolgsteam funktioniert | Erfolgsteams

Gründe für erfolgreiches Gelingen

• hohe Eigenmotivitaion der Peers

• gegenseitige Wertschätzung:

         Individuelle Stärken und Fähigkeiten

         Erfahrungen und Strategien

         Ziele

• daraus erwachsen

         gegenseitiges Vertrauen und echte Anteilnahme

         Mut, die eigenen Probleme zu äußern

         Wunsch, die anderen nicht zu enttäuschen

         gegenseitge Ansporn, sich nicht dem Versagen preiszugeben

Grundregeln

•  Ehrlichkeit und Respekt

•  Vertraulichkeit

•  Konzentration auf die eigenen Gefühle und Selbstverantwortung

•  Rückmeldungen in konstruktiver Form

•  Verantwortung für das Klima und die Zusammenarbeit

• Offenheit und konstruktiver Umgang mit Konflikten

•  Definition der Erwartung der erbetenen Unterstützung“ (Bergmann 1998, S. 197)