Warum das Erfolgsteam funktioniert

Gründe für erfolgreiches Gelingen

  • hohe Eigenmotivitaion der Peers

  • gegenseitige Wertschätzung:

         Individuelle Stärken und Fähigkeiten

         Erfahrungen und Strategien

         Ziele

  • daraus erwachsen

         gegenseitiges Vertrauen und echte Anteilnahme

         Mut, die eigenen Probleme zu äußern

         Wunsch, die anderen nicht zu enttäuschen

         gegenseitge Ansporn, sich nicht dem Versagen preiszugeben

 

Grundregeln

  •  Ehrlichkeit und Respekt
  •  Vertraulichkeit
  •  Konzentration auf die eigenen Gefühle und Selbstverantwortung
  •  Rückmeldungen in konstruktiver Form
  •  Verantwortung für das Klima und die Zusammenarbeit
  • Offenheit und konstruktiver Umgang mit Konflikten
  •  Definition der Erwartung der erbetenen Unterstützung“ (Bergmann 1998, S. 197)